Kính gửi Quý Lãnh đạo Sở Giáo dục và Đào tạo!
Trước hết, tôi xin chân thành cảm ơn Quý Lãnh đạo đã quan tâm xem xét và trả lời các nội dung tôi đã phản ánh ngày 08/6/2026.
Tôi là Kiên Tho, hiện đang công tác tại một trường Tiểu học trên địa bàn tỉnh. Sau khi nghiên cứu nội dung trả lời của Sở GDĐT, tôi đã hiểu rõ hơn đối với nội dung về công tác sinh hoạt chuyên môn. Tuy nhiên, đối với nội dung 2 và nội dung 3, tôi vẫn còn một số điểm chưa thật sự rõ và kính mong được Quý Lãnh đạo hướng dẫn thêm để có cơ sở thực hiện đúng quy định hiện hành.
1. Về các khoản phụ cấp lương làm căn cứ tính tiền lương dạy thêm giờ theo Thông tư số 21/2025/TT-BGDĐT
Tại khoản 2 Điều 3 Thông tư số 21/2025/TT-BGDĐT ngày 23/9/2025 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định:
“Tiền lương của một tháng làm căn cứ tính trả tiền lương dạy thêm giờ của nhà giáo bao gồm: tiền lương tính theo hệ số lương (hoặc theo vị trí việc làm), phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có), các khoản phụ cấp lương và hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có).”
Tuy nhiên, tôi vẫn chưa rõ cụm từ “các khoản phụ cấp lương” trong quy định trên được hiểu và áp dụng cụ thể như thế nào.
Kính đề nghị Quý Lãnh đạo cho biết:
- Những khoản phụ cấp nào hiện nay được xác định là “phụ cấp lương” để đưa vào căn cứ tính tiền lương dạy thêm giờ theo Thông tư số 21/2025/TT-BGDĐT?
- Đối với nhà giáo đang hưởng phụ cấp ưu đãi nghề, phụ cấp thâm niên nhà giáo hoặc các khoản phụ cấp khác theo quy định tại Điều 6 Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 thì các khoản này có được tính vào tiền lương tháng làm căn cứ trả tiền lương dạy thêm giờ hay không?
- Qua tìm hiểu thực tế, tôi được biết hiện nay việc dự kiến áp dụng để tính và chi trả tiền lương dạy thêm giờ tại một số cơ sở giáo dục còn có cách hiểu khác nhau đối với các khoản phụ cấp được tính vào tiền lương làm căn cứ chi trả. Điều này có thể dẫn đến mức chi trả giữa các đơn vị chưa thống nhất, ảnh hưởng đến quyền lợi của nhà giáo và gây khó khăn trong quá trình thực hiện.
2. Về cách xác định tiền dạy đối với giáo viên giảng dạy học sinh khuyết tật học hòa nhập
Theo Hướng dẫn số 491/HD-SGDĐT ngày 21/3/2017 của Sở GDĐT Vĩnh Long, hệ số lương làm căn cứ xác định tiền dạy đối với giáo viên giảng dạy học sinh khuyết tật học hòa nhập được xác định như sau:
“HSL = Hệ số lương + phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).”
Trong khi đó, Thông tư số 21/2025/TT-BGDĐT đã có quy định mới về các thành phần tiền lương làm căn cứ tính trả tiền lương dạy thêm giờ của nhà giáo.
Do đó, kính đề nghị Quý Lãnh đạo hướng dẫn cụ thể:
- Hiện nay việc xác định tiền dạy đối với giáo viên giảng dạy học sinh khuyết tật học hòa nhập tiếp tục thực hiện theo công thức quy định tại Hướng dẫn số 491/HD-SGDĐT hay không?
- Trường hợp có sự khác nhau giữa Hướng dẫn số 491/HD-SGDĐT và các quy định mới của Thông tư số 21/2025/TT-BGDĐT thì văn bản nào được áp dụng để xác định chế độ cho giáo viên?
- Sở GDĐT đã có văn bản hướng dẫn hoặc chỉ đạo mới liên quan đến nội dung này hay chưa?
Kính mong Quý Lãnh đạo xem xét, hướng dẫn cụ thể để giáo viên có cơ sở thực hiện thống nhất, đúng quy định và bảo đảm quyền lợi theo chế độ hiện hành.
Xin trân trọng cảm ơn!